기부
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[후원] 용어사용 : 보건복지부 사회복지시설 관리안내 중심지식 공유 2021. 12. 11. 14:56
사회복지현장에서 ‘후원’?, ‘기부’?, ‘모금’? 용어를 어떤 식으로 이해하고 사용하고 있을까요? ‘모금’이라는 용어는 굉장히 능동적이고 주도적인 의미가 포함되어 있습니다. 현장에서는 [후원, 결연, 자원개발, 기부 등] 으로 다양하게 사용되고 있고, ‘모금’이라는 용어는 잘 사용되지 않습니다. 이중 후원, 기부라는 말을 일상적으로 많이 혼용해서 쓰고 있어서 두 단어의 의미를 사전에서 찾아보았습니다. 후원(後援)은 뒤에서 도와준다는 의미이고, 기부(寄附)는 자선사업이나 공공사업을 돕기위해 재물을 무상으로 내어준다는 의미입니다. 사회복지현장에서 가장 많이 사용되고 있는 단어는 ‘후원’, ‘후원사업’입니다. 그러나 사전적 의미로만 보았을때는 후원이라는 말보다 ‘기부’라는 말이 훨씬 현장의 실천 맥락이 맞을..
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20210624_6월 증여론 [글쓰기_어명희]연대북스 2021. 7. 1. 17:28
■ 연대북스는 사람과 자원 그리고 사회를 이해하기 위해 독서/토론/공유/연대하는 책모임으로 매월 넷째주 토요일 새벽 6시 30분에 ZOOM으로 만납니다. ■ 6월 연대북스는 전성실 선생님과 함께 하였습니다. 아. 그토록 어려운 책을 쉽고 재미있게 설명해 주신 전성실 선생님께 감사드립니다. 아울러 나는 잘 살고 싶어 나누기로 했다 도서와 연결하여 일상과 사회에서의 나눔을 이야기 해 주셨습니다. ■ 아래내용은 이 책을 통해 느낀 점을 나눈 것이며, 어명희 사회복지사가 정리하여 주셨습니다. * 최계명 선물교환, 전달, 증여라는 것이 인간활동의 본질이라는 것을 알게 되었음. 이를 바탕으로 소비와 같은 경제활동의 영역으로 확대되는 것이 신기하였음. 그러나 내용은 어렵고 이해하기 쉽지 않았음. 모금과 기부는 보이지..
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모금교육은 선택이 아닌 필수_복지꿀팁공지사항 2020. 9. 2. 20:49
[사람중심의 모금, 자원개발을 말하다] 강의를 듣고 평가해 주신 동료들의 말말말!!! 단지 어떻게 모금할지에 대한 논의만 있었다. 무작정 나가는 모금에 기부자는 지갑을 열지 않는다는 것을 다시 한번 확인 하는 시간이었다. 사회복지사 직원교육으로 모금교육이 필요한 이유다. 실무자로서 놓칠 수 있는 세세한 디테일도 놓치지 않고 배울수 있었다. 사회복지사를 위한 직원교육 중 모금교육은 선택이 아닌 필수라는 확신이 들었다. 모금교육은 선택이 아닌 필수 vo.la/1nadB 휴먼임팩트 협동조합 지역조직화 교육과정 사회복지사 모금교육 수강후기 언젠가 복지관에서 모금을 위해 외부에 후원 캠페인을 나간 적이 있다. 캠페인은 모금을 왜 해야 하는지, ... blog.naver.com 최고의 모금강의 모든 내용을 암기하고..
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20200725_모금: 모금가노트 by 최계명연대북스 2020. 8. 5. 11:40
• 참여: 9명(90%참석)_댄스현경, 도전태준, 든솔정선, 열정계명, 어질현기, 여운민지, 토리선아, 함께누리, 하이예나 • 연대북스에서는 닉네임(별명+이름)으로 부른다. 높고 낮음 없이 모두가 수평적인 존중과 존경을 지향한다. 자칫 나이, 경력, 직책으로 우리의 이 지향적 가치가 손상될까 염려되기 때문이다. • 순서 1) 공지사항 전달 2) 책 나눔 _ 보고, 깨닫고, 적용하고, 공유하고 3) 인사이트 특강 (정현경 컨설턴트_비영리컨설팅 웰펌) 4) 질의응답 • 책나눔) 책을 통해 무엇을 보고, 깨닫고, 적용하게 되었나요 ? 열정계명: 「모금가노트」 중 ‘모금활성화를 위한 조직력 향상’에서 가장 중요하게 강조하는 것은 목표와 목적에 대한 공유와 합의이다. 지난 활동을 돌이켜 보면 내부의 조직구성원과 ..
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20200627_나눔: 이기적인 원숭이와 이타적인 인간 by 최계명연대북스 2020. 7. 15. 23:08
• 일시: 2020년 6월 27일 (토), 새벽을 깨우며 세상을 깨우는 새벽 6시 30분 ~ 아침 8시 30분 • 방식: 온라인 화상채팅으로 완전 편하게 집에서...! • 참여: 8명(80%참석)_열정계명, 도전태준, 든솔정선, 댄서현경, 어질현기, 여운민지, 토리선아, 함께누리, • 연대북스에서는 닉네임(별명+이름)으로 부른다. 높고 낮음 없이 모두가 수평적인 존중과 존경을 지향한다. 자칫 나이, 경력, 직책으로 우리가 지향하는 가치가 손상될까 염려되기 때문이다. • 순서 1) 공지사항 전달 2) 책 나눔 _ 보고, 깨닫고, 적용하고 3) 인사이트 특강 (전성실 선생님) 4) 질의응답 • 책나눔) 책을 통해 무엇을 보고, 깨닫고, 적용하게 되었나요 ? 어질현기: 책을 보면서 내가 이기적인 생각으로 생존..
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[기부자 생애]_슬기로운 기부생활 Ep5.지식 공유 2020. 6. 21. 11:16
[기부자 성장]이란, 기부자가 기부를 하고 있는 단체에 관심을 좀 더 많이 갖게 만들고, 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는 과정이다. 표면적으로는 기부금을 더 많이 내거나 다른 사람에게 기부하자고 요청하는 것이겠지만 실질적으로는 기부자가 기부하는 이유를 더 강하게 북돋아서 그가 확신과 신뢰를 가지고 단체에서 추구하는 가치에 좀 더 깊게 참여할 수 있도록 돕는 것이다. 물론, 현실에서는 기부자를 성장시키는 일이 쉽지만은 않다. 기부자의 살아온 삶과 환경이 다를 뿐더러 성장의 방식과 속도도 다르기 때문이다. 기부자의 성장이 단체의 성장이라고 믿는다면, [기부자 생애주기]에 맞추어 기부자의 필요와 공급을 충분히 고민하고 설계해야 한다. 아래 내용은 실존하는 어느 기부자의 이야기다. 이 기부자는 여러 단체에 기..
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거절당할 준비 되셨습니까?_슬기로운 기부생활 Ep2.지식 공유 2020. 5. 16. 07:25
슬기로운 기부생활 Ep2. 기부할 준비 됐나요? 기부자는 기부할 준비가 되어 있다. [귀하께서 기부를 하게 된 가장 큰 이유는 무엇입니까?]라는 질문에 [지인, 모금기관, 관련 조직, 종교단체 등 주의의 요청 받아서]라는 이유가 2위이다(2016년 보건복지부 정책보고서). 다른 조사에서도 유사한 답변이 상위그룹 순위에 속해 있다. 기부자는 ‘피 같은 돈’을 줄 준비 태세를 갖추고 있는데 우리는 요청할 준비를 갖추고 있을까? 요청을 준비할 때는 기부자와의 공감과 소통에 대한 퍼포먼스나 방식 그리고 시기 등을 고민한다. 만반의 준비를 갖추었어도(준비가 되어 있지 않아도) 요청은 늘 두렵다. 왜 일까? 우리 안에 ‘요청하면 기부를 해주어야 한다’는 당연함 자리 잡고 있어서일 것이다. “우리에게는 사회를 위한 ..