정현경의 연대공작단 정현경의 연대공작단

모금의 주체는 모금조직이 아닌 기부자 개발_기부자의 명분과 방식으로, 이해할 수 있는 정보와 형태로 기부자의 명분을 확인하기 위해서는 기부자 개인의 삶을 이해하고 공감해야 한다. 기부하는 이유가 무엇인지, 그 이유가 왜 생겨났는지, 그 이유를 관통하는 목적이 무엇인지, 이로 인해 개인의 삶에 어떤 선한 영향을 주는지 알아야 한다. 사람에 대한 이해와 호기심에 대한 능력 필요하다. 모금조직의 명분이 ‘개인의 삶의 영향을 주는 명분’에 맞추는 것은 미시적 역할이다. 확장시켜야 하는 거시적 역할은 모금조직의 미션과 비전에 근거하고, 나아가 사회가 가진 문제를 해결하는 ‘사회변화와 맞닿아 있는 명분’의 연관성을 발전시킬 수 있는 능력이 필요하다. 기부 이유는 점점 선한 '개인'이 불쌍한 ‘개인’을 돕는 것에서 ..

https://vo.la/cXbc1 한국모금가협회 모금가 노트의 시작 “어떻게 하면 잘 도울 수 있을까”에서 출발한 작업입니다. 비영리단체들의 척박한 환경과 변하지 않은 구조. 그러나 자원개발(모금)의 성과들은 지속적으로 성장하고 있�� www.kafp.or.kr 모금가노트 독자이야기 https://vo.la/hqiNu 모금가노트 좋은점 3가지 https://vo.la/DIugb 모금가노트 설계 https://vo.la/Sq1mp

‘말귀’를 알아듣는 것은 소통에 있어 매우 중요합니다. ‘말귀’를 알아듣기 위해서는 상대가 표현하는 말의 맥락을 이해해야 합니다. 그래야 상대가 원하는 답을 할 수 있습니다. 기부자의 질문은 기부자의 의사표현을 기부자의 입장에서 이해하고자 하는 시도입니다. 또한 기부자의 질문을 기부자의 언어로 잘 표현하기 위한 조직의 준비이기도 합니다. 기부자의 질문 워크숍을 함께 참여한 동료들은 이렇게 이야기 합니다. “기부자의 입장에서 생각하는 계기가 되었습니다” “기부자가 무엇을 생각하고 무엇을 궁금해 하는지 알 수 있었습니다” “우리가 어떤 정보를 준비해야 하는지 알았습니다” “조직 전체가 참여하여 기부자를 이해하고 모금은 조직 전체의 역할이 필요하다는 것을 확인하였습니다” 기부자의 질문은 소통을 위한 조직의 훈..

사람이 사람을 바꾼다고? 감히 누가 누굴 바꿔! -스위치와 유전자 검사- 이 글은 2023년 2월 25일 연대북스에 참여한 멤버들과 김재춘 소장님(가치혼합연구소)의 이야기를 바탕으로 엮은 것입니다. 2월 연대북스 책은 『스위치』(칩 히스와 댄 히스, 웅진지식하우스)이다. 칩과 댄 형제는 주로 인간 심리와 행동에 대한 저술 활동을 하고 있다. 『스위치』 이전에는 『스틱』을 통해 사람의 마음을 사로잡는 메시지에 대한 비밀을 소개하고 있다. 『스위치』는 행동경제학에서 출발하는데 인간은 결코 합리적이지 않다는 것이다. 굉장히 이성적인 듯하지만 합리적 사고에 의해 행동하지 않는다는 것이다. 이 의미를 정확하게 김재춘식 언어로 표현하면 “남은 절대 못 바꿔요”라고 할 수 있다. 함께 참여한 김재춘 소장은 책을 다 ..

오랜만에 실로 백만년만에 살사바에 갔다. 코로나19 거리두기가 가장 큰 이유였지만 쇼셜에 대한 두려움 때문이다. 2016년부터니까 벌써 횟수로 6년인데도 쇼셜은 늘 두렵다. 그런데도 춤추기는 참 행복하다. 꾸준하게 주말이면 어김없이 기초무브연습을 하러 간다. 물론 연습을 하는 것은 멋진 쇼셜을 하기 위함이다. 처음에는 똥인지 된장인지도 몰랐다. 도대체 왼쪽으로 돌라는 거야 오른쪽으로 돌라는 거야. 2년 정도 지나자 어떤 패턴을 요구하는 것일까를 예측하는 것에 온 신경이 몰아쳤다. 3년이 지나자 패턴보다는 몸의 움직임이 보였다. 미끄덩 거리는 저 근육들의 움직임이란. 저 여자는 모가지에 모터를 달았나. 3단 돌리기를 하며 살세로의 얼굴을 정확히 세 번 강타하는 장렬한 아름다움이여. 그래서 시작한 주말수업...

여정(旅程, journey)은 여행중에 거쳐가는 길이나 여행의 과정을 뜻합니다. 기부자의 여정이란, 우리 조직에 기부한 기부자가 기부하는 일련의 과정에 대한 것입니다. 그런데 우리에게는 왜 기부자의 여정을 고민하고 공부해야 할까요? 모금은 돈을 모으는 것이 아닌 사람을 모으는 것입니다. 또한 모금은 함께 모인 사람들이 공통적으로 추구하는 지향성을 위해 나아가는 것입니다. 그 나아감의 과정에서 조직은 조직다운 변화와 성장이 필요하고 기부자 역시 변화와 성장이 필요한 것입니다. 그래서 우리는 동반성장한다라고 표현하기도 합니다. 조직과 기부자는 서로의 과정을 함께 합니다. 그 여정을 통해 성장합니다. 그런데 조직이 이러한 기부자의 여정을 이해하지 못하고 함께하지 못한다면 어떤 일이 벌어질까요? 기부자의 여정이..

기부금 영수증발급안내에 필요한 사항을 [12개의 그림]으로 최계명 사회복지사가 보기 쉽게 만들어 주셨습니다.